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2018-02
集團2017年度中高層管理人員述職大會暨中層培訓大會順利召開
2018年1月31日-2月2日，集團在惠州龍門養(yǎng)生谷內召開了集團2017年度中高層管理人員述職大會暨中層培訓大會，共90余人參加。
1月30日下午，在到達惠州龍門養(yǎng)生谷后，大家集體參觀了惠州龍門希爾頓酒店。這是集團承接的第一個集機電安裝、高端精裝修于一體的標志性項目。在項目經理鄒煜良的帶領下，大家相繼參觀了酒店的大堂、宴會廳、中餐廳、健身房、客房等區(qū)域。參觀完后大家都對這個高端酒店項目發(fā)出由衷的贊嘆，并紛紛拿出相機留影。
1月31日早上8點，為期三天的述職大會正式開始。本次述職大會共有77名管理人員逐一述職，主要圍繞2017年個人的工作完成情況，執(zhí)行力和團隊建設，工作中存在的不足以及對2018年工作的建議與期望五個方面進行述職?，F場高層管理人員根據大家述職的情況對述職人員進行點評及考核，由此評選出集團2017年優(yōu)秀管理人員。
培訓大會與述職大會同時舉行，培訓大會由人事行政管理中心培訓副經理梁釗榕主持，董事長李勇君先生以及集團各高層管理人員都出席了本次培訓大會。培訓大會開場李董做重要講話，他表示此次培訓內容十分重要，各中層要認真對待，專心聆聽，并妥善安排好工作。簡要致辭后李董宣布2017年集團中層管理人員培訓大會正式開始。本次培訓大會總共開展九門課程，包含組織發(fā)展與企業(yè)文化、人事、行政、采購、合約等集團管理制度，項目考核方案以及NC系統(tǒng)討論會。課程過程中還開展了一些現場的互動游戲，掀起了培訓大會的高潮，通過游戲，消除了彼此的陌生感，增加了大家的凝聚力。
2月1日下午，在NC系統(tǒng)討論會結束后，李董對兩天的培訓與述職大會進行了總結，并指示述職與培訓的模式值得傳承，他指出了大家工作中的一些突出問題，也對日后的工作寄予了期望。最后，本次的年度述職與培訓大會在李董的致辭后圓滿結束，大家現場合影留念。
2017年已悄然而逝，2018年正欣欣然向我們走來。讓我們在集團高管團隊的正確領導下再接再厲，奮發(fā)圖強，用責任與夢想譜寫實地建設集團更加輝煌燦爛的明天。